2013年(nian)12月5日(ri)上午，集團公(gong)(gong)司(si)黨(dang)委(wei)書記、董事長(chang)羅(luo)德丕，紀委(wei)書記李鴻、黨(dang)工(gong)(gong)部(bu)部(bu)長(chang)黎惠君、紀檢監察室主任車慧一行(xing)四人蒞臨九八五(wu)五(wu)生產(chan)分公(gong)(gong)司(si)考(kao)察調研指導(dao)工(gong)(gong)作(zuo)。調研座談會(hui)在分公(gong)(gong)司(si)會(hui)議室舉行(xing)，九八五(wu)五(wu)分公(gong)(gong)司(si)、安捷運輸公(gong)(gong)司(si)領(ling)導(dao)班子全體成員及部(bu)分職工(gong)(gong)代表參(can)加調研座談會(hui)。

會議(yi)開始，羅董(dong)事長首(shou)先說明此行(xing)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，一是(shi)(shi)就即(ji)(ji)將(jiang)開展(zhan)的(de)(de)(de)群眾教育(yu)實(shi)踐活動作(zuo)(zuo)前期(qi)調研；二是(shi)(shi)即(ji)(ji)將(jiang)召開的(de)(de)(de)集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)民主(zhu)生活會作(zuo)(zuo)好前期(qi)充分(fen)準備聽取(qu)大家意(yi)(yi)見和建(jian)議(yi)；三是(shi)(shi)對公司(si)如何抓(zhua)發(fa)展(zhan)、抓(zhua)黨建(jian)聽聽大家意(yi)(yi)見和建(jian)議(yi)。他強(qiang)調大家的(de)(de)(de)發(fa)言直奔主(zhu)題，對領(ling)導沒有意(yi)(yi)見是(shi)(shi)假(jia)，有所顧忌是(shi)(shi)真(zhen)，希望通(tong)過(guo)座談(tan)會的(de)(de)(de)形式聽到(dao)真(zhen)實(shi)的(de)(de)(de)聲音(yin)、原(yuan)汁原(yuan)味(wei)的(de)(de)(de)意(yi)(yi)見。要本著對自己負(fu)責、對組織負(fu)責、對同志負(fu)責、對發(fa)展(zhan)負(fu)責的(de)(de)(de)態度，解放思想、放下包袱給集(ji)團(tuan)(tuan)班子及(ji)成員(yuan)提意(yi)(yi)見提建(jian)議(yi)。

會(hui)上(shang)，調研組分別聽取了九八五五分公司、安捷運輸(shu)公司黨(dang)政主要(yao)領導的工(gong)作匯報及(ji)意見建(jian)議；聽取了安捷運輸(shu)公司職(zhi)工(gong)代表發言(yan)；聽取了兩家(jia)公司其它領導的發言(yan)。

大家結合自身(shen)實際(ji)的發(fa)言(yan)受到羅董事長(chang)的肯定，針對發(fa)言(yan)內容(rong)董事長(chang)在會(hui)議進行(xing)中(zhong)多次發(fa)言(yan)，作出工作指示(shi)，并對同志們提(ti)出的問題和建議作出答復(fu)，綜合提(ti)出幾點思考(kao)意(yi)見:

一、我們不(bu)但要(yao)能看到問題(ti)，而且要(yao)提出解決問題(ti)的辦法和舉措。

1、五五分公司除了要抓好(hao)安全、生(sheng)產(chan)(chan)經營(ying)工作外，針(zhen)對分公司面臨的問題(ti)還要有(you)超前意識(shi)。要切(qie)合實際解決(jue)(jue)員工就(jiu)餐問題(ti)，提出一個(ge)解決(jue)(jue)方案。根據生(sheng)產(chan)(chan)一線員工生(sheng)產(chan)(chan)特點(dian)，多渠道綜(zong)合考慮，既解決(jue)(jue)員工工期(qi)吃飯(fan)難問題(ti)，又不過(guo)多增(zeng)加企業的負擔。一個(ge)問題(ti)的解決(jue)(jue)就(jiu)會產(chan)(chan)生(sheng)另一個(ge)新問題(ti)，這(zhe)就(jiu)是辯證法。

2、安捷運輸公(gong)司在(zai)車(che)輛運輸管理上有(you)所改進(jin)，制定(ding)運輸指標考核報表，進(jin)行(xing)實(shi)質性考核，明年元(yuan)月(yue)起實(shi)施；現領(ling)導班子分工不合理，應加(jia)以(yi)改進(jin)，按工作性質類別進(jin)行(xing)，更加(jia)有(you)效務實(shi)地開(kai)展工作。

二、關于召(zhao)開一年一度的(de)(de)民主專題(ti)生(sheng)活(huo)會。一是要廣泛聽(ting)取一線(xian)職(zhi)工(gong)、征(zheng)求(qiu)部分員工(gong)代表對班子及班子成員的(de)(de)意見(jian)；二是要收集征(zheng)求(qiu)意見(jian)，撰寫剖析(xi)材料后才能召(zhao)開民主生(sheng)活(huo)會。為(wei)了能夠讓(rang)公司做(zuo)得更好，此次(ci)到基層征(zheng)求(qiu)意見(jian)就(jiu)是要體現共產黨員襟(jin)懷(huai)坦白(bai)的(de)(de)胸懷(huai)，班子有什(shen)么改(gai)進，班子成員要關注(zhu)什(shen)么，如(ru)何(he)做(zuo)出正(zheng)確的(de)(de)決策開展生(sheng)產經(jing)營活(huo)動。

三、強調(diao)制度(du)(du)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)性(xing)。要(yao)(yao)把權(quan)力關進制度(du)(du)的(de)“籠(long)子(zi)”，靠制度(du)(du)來(lai)管人，靠制度(du)(du)提高效應，不(bu)然權(quan)力管控就(jiu)是一(yi)句(ju)空話。要(yao)(yao)做到權(quan)力制衡、制度(du)(du)執行到位、措施實施有(you)效。例如，廠務公(gong)開、招待費(fei)使(shi)用都(dou)需有(you)明(ming)細，并(bing)拿(na)出來(lai)“曬一(yi)曬” 做到真正意義上的(de)公(gong)開。決策要(yao)(yao)透明(ming)、要(yao)(yao)科學、要(yao)(yao)公(gong)開、要(yao)(yao)有(you)人承擔；明(ming)年的(de)反(fan)腐倡廉(lian)工作以制度(du)(du)建設為(wei)主。

四(si)、關于黨建(jian)工(gong)作。一線員工(gong)入黨人(ren)員少，說明黨組織在基層中的影(ying)響力還(huan)不(bu)夠，先鋒(feng)模范作用、戰斗(dou)堡壘作用沒(mei)有很(hen)好體現(xian)，黨建(jian)工(gong)作還(huan)需進一步加強，要(yao)積極地把(ba)一線工(gong)人(ren)培(pei)養成(cheng)生產技術能手，把(ba)生產技術能手培(pei)養成(cheng)黨員。黨委書(shu)記(ji)要(yao)做標桿，要(yao)抓監督、抓協調，發揮(hui)“催化(hua)劑”作用。

五、關(guan)于人才(cai)隊(dui)伍建設。精神(shen)是(shi)動力，物(wu)質是(shi)基礎，只有(you)把精神(shen)和(he)(he)物(wu)質有(you)機結(jie)合，作用才(cai)會(hui)持續“發酵”，才(cai)能(neng)促(cu)進企業持續健康發展。所以我們要把生產經(jing)營搞上(shang)去，創造(zao)出良(liang)好的(de)經(jing)濟效益和(he)(he)社會(hui)效益才(cai)能(neng)留得住人才(cai)。

六、關于廉政(zheng)(zheng)建設。領導干部(bu)既要(yao)講政(zheng)(zheng)治又(you)要(yao)講能力，要(yao)懂(dong)得珍惜(xi)，珍惜(xi)現在已(yi)經擁有的(de)一切；要(yao)干事(shi)還是混(hun)日子？要(yao)勤政(zheng)(zheng)廉政(zheng)(zheng)，廉潔自律，秉(bing)公辦事(shi)。企(qi)業要(yao)堅(jian)持黨(dang)管干部(bu)的(de)原(yuan)則，選拔(ba)任用干部(bu)堅(jian)持德才兼備，適才而用，糾正(zheng)用人(ren)上(shang)的(de)不正(zheng)之風(feng)。

最后，集(ji)團紀委書記(ji)李(li)鴻發言道，今(jin)天在企(qi)業，一(yi)方面聽(ting)到了企(qi)業的意見和反(fan)映，同時羅(luo)董(dong)(dong)事長(chang)的講話也對我有(you)一(yi)定(ding)的啟發，要(yao)深入領會精神，按照董(dong)(dong)事長(chang)講話提出的工(gong)作要(yao)求(qiu)抓落(luo)實，集(ji)團紀委也將把紀檢(jian)工(gong)作寫入明(ming)年(nian)的《紀檢(jian)工(gong)作大綱》。

這是集(ji)(ji)團公司(si)領導與大家(jia)的一次面對(dui)面的交流，會議(yi)達到了預期目的，對(dui)下一步公司(si)即(ji)將開展的群(qun)眾路線教育(yu)實踐(jian)活(huo)動(dong)、召開的集(ji)(ji)團公司(si)領導班子民主生活(huo)會具(ju)有現(xian)實的指(zhi)導意義。