為深入開展黨(dang)的群眾路線教育實踐活動，加強對分(fen)公(gong)司(si)黨(dang)員領導干(gan)(gan)部的監(jian)督，不(bu)斷提高分(fen)公(gong)司(si)黨(dang)員領導干(gan)(gan)部隊伍思想素質(zhi)、業務素質(zhi)，促進(jin)分(fen)公(gong)司(si)勤政(zheng)廉政(zheng)建設，按照分(fen)公(gong)司(si)民(min)主評(ping)(ping)議干(gan)(gan)部的相(xiang)關規定，分(fen)公(gong)司(si)黨(dang)委于3月20日開展了2013年(nian)度民(min)主評(ping)(ping)議干(gan)(gan)部工作。

為(wei)了搞(gao)好此次民主評議干(gan)部工(gong)作，分公司成立了以黨(dang)委書記吳丹為(wei)組長，黨(dang)辦、工(gong)會(hui)、人事財務部、經理(li)部、紀(ji)檢監察室(shi)等部門負(fu)責(ze)人為(wei)成員的(de)考評工(gong)作領導小組。

此(ci)次民(min)主評(ping)議(yi)(yi)干部(bu)(bu)，是本著“堅(jian)持黨管干部(bu)(bu)，群(qun)眾公認，注意(yi)實績(ji)，客(ke)觀公正(zheng)，實事求是”的(de)(de)原則，綜(zong)合評(ping)價(jia)領(ling)導(dao)班(ban)子成員及各單(dan)(dan)位、部(bu)(bu)門(men)領(ling)導(dao)干部(bu)(bu)全年(nian)在德(de)、能(neng)、勤、績(ji)、廉五個方(fang)面的(de)(de)總體表(biao)現。民(min)主評(ping)議(yi)(yi)干部(bu)(bu)采用無記(ji)名打分(fen)的(de)(de)方(fang)式進行，中層(ceng)干部(bu)(bu)評(ping)議(yi)(yi)分(fen)公司(si)領(ling)導(dao)班(ban)子成員，業務人員、班(ban)組長和職工代(dai)表(biao)、一(yi)線員工評(ping)議(yi)(yi)本單(dan)(dan)位的(de)(de)中層(ceng)干部(bu)(bu)。考評(ping)滿(man)分(fen)為 100 分(fen)，其中德(de)、能(neng)、勤、績(ji)、廉各20分(fen)。

通過對領導(dao)(dao)干部評議，使分公司黨委(wei)更準確(que)、細致、深(shen)入地把(ba)握中層管(guan)理干部在實(shi)際工作(zuo)中的(de)業績，同時讓各級領導(dao)(dao)干部自(zi)省、自(zi)勵、約束(shu)自(zi)己的(de)行為、勤奮工作(zuo)，兢(jing)兢(jing)業業為企業謀發展、獻計獻策(ce)做貢獻。