全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，加強服務型創新型黨組織建設，是黨的十八大報告提出的黨的建設的重要目標，也是這次群眾路線教育的關鍵所在。

河南久聯神威公司在黨的群眾路線教育活動中堅持用習近平總書記的重要講話精神統一思想，堅持把員工的利益作為企業的第一追求，牢固確立為員工服務的觀念，自覺轉變工作作風，用為員工辦實事的成果建設匯聚起推動公司科學發展、創建一流企業的強大力量。

一是著力強化宗旨意識。加強服務型黨組織建設，最根本的是要把人民對美好生活的向往，作為我們黨的奮斗目標，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以人民群眾的利益、愿望和要求為指引，轉變服務方式，充實服務內容，提高服務能力；緊緊圍繞人民群眾利益關系的新變化、意愿訴求的新期盼和思想認識的新情況進行工作內容、工作方式和工作機制創新。

黨的群眾路線教育活動一開始，公司黨委就確定要通過教育實踐活動，改進公司領導班子和領導干部的工作作風，密切黨員干部與職工群眾的關系，在指導思想上進一步樹立群眾觀點、強化群眾立場，在工作內容上進一步反映群眾愿望、滿足群眾需求，在思想作風上進一步增進群眾感情、拉近同群眾的距離，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。激發廣大黨員干部干事創業的激情，提振攻堅克難的精神和勇氣，帶領職工堅定推進公司改革發展的信心和決心，實現公司遠景發展戰略目標，真正把久聯神威公司建成員工幸福的家園。

二是切實轉變工作作風。在黨的群眾路線教育活動中，公司黨委注重引導領導班子和黨員干部努力克服高高在上、脫離群眾、精神懈怠、能力不足、消極腐敗“五種危險”，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”，進一步強化宗旨意識、群眾觀點，切實轉變作風，充分發揮好黨組織在公司改革發展中的政治核心作用，團結和帶領廣大職工艱苦奮斗、努力拼搏，實現公司的持續健康穩步發展。

公司黨委確定，要通過教育實踐活動的開展，切實解決公司領導班子和領導干部、各級黨組織和黨員干部在作風建設方面存在的突出問題。著重解決官僚主義、脫離群眾的問題，始終堅持以人為本、員工至上，堅持全心全意依靠工人階級的基本方針，堅決摒棄“老板”做派，強化“依靠”意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度了解職工群眾訴求。認真貫徹落實中央八項規定、貴州省委十項規定和《久聯集團基層管理人員廉潔從業十項規定》。從領導班子做起，帶頭遵守規章制度，以前能做的，現在不能做，上級不叫做，堅決不能做，從一頓飯、一件小禮品抓起，嚴格糾正“四風”，持之以恒，抓出成效，抓出形象。在公司內部努力形成領導關愛職工、職工支持企業，企業領導和職工團結奮斗、合力攻堅的和諧局面。顯著增強自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高的能力，始終保持黨組織的先進性和純潔性，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，更好發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把各級黨組織打造成為服務型黨組織。

三是盡心為員工辦實事。在公司全體員工會議上，公司領導班子向近千名在職和離退休員工們鄭重承諾：公司將把員工的利益擺上重要位置，想員工之所想，幫員工之所需，熱心傾聽員工呼聲，及時解決員工的利益訴求，切實為員工辦好10件實事。一是隨著公司規模的逐步發展壯大和效益的逐步提高，進一步提高員工的工資水平，積極改善員工福利待遇，讓員工工資水平和福利待遇與公司發展同步增長。二是逐步上調“五險一金”繳納基數，為員工解除后顧之憂。三是堅持落實大中專畢業生生活費補助政策、自學考取職稱人員扶持政策和對于已取得職稱資格人員的職稱補貼政策。四是高度關注一線員工的身體健康，在炎熱的夏季，積極組織開展為一線員工“送清涼”活動，在嚴寒的冬季為員工供暖供氣，把公司的厚愛送到員工的心坎。五是認真落實待崗員工基本生活保障制度，扎實組織好員工紅白喜事家庭慰問和特困職工家庭救助活動，不讓一名員工家庭生活在貧困線以下，不讓一名員工子女上不起學。六是高標準進行廠區環境綜合治理，努力為員工創造優美舒適的生活環境。七是辦好職工食堂、為員工提供一個寬敞、干凈、整潔實惠的就餐中心；八是積極搞好員工宿舍、廁所，澡池維護修繕，配置空調、熱水器等設備設施，擴建員工停車場。九是堅持開展豐富多彩的文化活動，適時組織籃球和各類體育比賽，堅持重大節日組織文藝演出，辦好一個圖書閱覽室，活躍員工文化生活。十是按政策落實離退休老干部、老職工待遇，積極組織離退休老同志開展各種集體學習和娛樂活動；堅持為老同志發放節日慰問品，使離退休人員享受到公司的溫暖。

目前，十件實事正在得到辦理，公司新置了戶外乒乓球桌，羽毛球場，增設了職工健身反器材，新增了職工圖書閱覽室，擴建了員工食堂和停車場，為414名員工辦理了醫療保險。在三八婦女節，公司又出資購買了平板電腦及自行車發放給每一個員工，方便了員工的學習工作和生活。