近日(ri)，九八五(wu)五(wu)生產分公(gong)司“廠務公(gong)開”專欄向廣大(da)職(zhi)工(gong)公(gong)示5大(da)部分22小(xiao)項職(zhi)工(gong)關心的熱(re)點(dian)內(nei)容。

為(wei)了充分保證(zheng)職(zhi)工(gong)(gong)的主(zhu)(zhu)人翁(weng)(weng)地位(wei)和(he)權利，切實加強(qiang)職(zhi)工(gong)(gong)民(min)主(zhu)(zhu)管理(li)和(he)民(min)主(zhu)(zhu)監(jian)督，有(you)效(xiao)調動職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾當家作主(zhu)(zhu)的積(ji)極(ji)性，促進企業的改革發展和(he)穩定。九八五五生(sheng)產(chan)分公司堅(jian)持廠務(wu)公開這種有(you)效(xiao)形式，調動職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾參與民(min)主(zhu)(zhu)管理(li)、民(min)主(zhu)(zhu)監(jian)督、民(min)主(zhu)(zhu)決(jue)策的自覺性和(he)積(ji)極(ji)性，增(zeng)強(qiang)職(zhi)工(gong)(gong)的主(zhu)(zhu)人翁(weng)(weng)責任(ren)感。

九八五五分公司長期堅持廠務公開這種民主管理模式，加強單位領導班子的思想作風建設和黨風廉政建設；密切了分公司的黨群、干群關系；保護了干部的工作積極性；維護了職工的合法權益；更充分地調動了職工群眾的生產工作積極性，促進了各項生產及管理工作上臺階、上水平。分公司充分發揮職工參與、投身企業發展經營的知情權、話語權、全心全意依靠廣大職工辦企業，堅持不斷的“廠務公開”公示受到職工好評。