2015年 6月14日（周日），新聯爆破集團領導班子及機關總部中層干部齊聚公司會議室，開展了“企業文化融合”主題宣講活動。
            
2015年初保利(li)久(jiu)聯集團(tuan)踏上了新的(de)旅(lv)程，新聯爆(bao)破集團(tuan)黨委緊(jin)緊(jin)圍繞保利(li)久(jiu)聯“流程融(rong)(rong)合(he)、制度融(rong)(rong)合(he)、文化(hua)(hua)(hua)(hua)融(rong)(rong)合(he)”的(de)總(zong)體要求，從4月(yue)份(fen)開始發動全員(yuan)積極參與“企(qi)業文化(hua)(hua)(hua)(hua)融(rong)(rong)合(he)”主題征文活動。結合(he)新聯爆(bao)破改(gai)革發展及生產經營(ying)工作(zuo)實際，按照“一體多元”思路，引導(dao)全體員(yuan)工積極參與到“企(qi)業文化(hua)(hua)(hua)(hua)融(rong)(rong)合(he)”的(de)實際行(xing)動中(zhong)。5月(yue)初黨委進一步要求領(ling)導(dao)干部率先垂范(fan)，帶(dai)頭撰寫(xie)文章，并(bing)作(zuo)“企(qi)業文化(hua)(hua)(hua)(hua)融(rong)(rong)合(he)”宣講。

宣(xuan)講現(xian)場大家積極響(xiang)應，氣氛和諧，在宣(xuan)講活動中(zhong)，各位(wei)領導班子成員(yuan)從企(qi)(qi)業(ye)的(de)核心價(jia)值(zhi)觀(guan)、文(wen)化(hua)(hua)的(de)發展創新與(yu)(yu)(yu)傳(chuan)承(cheng)，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)體系的(de)構(gou)建(jian)、企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)包容性與(yu)(yu)(yu)個性、企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)與(yu)(yu)(yu)品牌(pai)戰(zhan)略，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)融合(he)與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)實(shi)際相(xiang)結合(he)等(deng)方(fang)面(mian)進(jin)行宣(xuan)講。對保利集團(tuan)“忠(zhong)誠可(ke)靠、紀律嚴明、執行力強”企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)認可(ke)與(yu)(yu)(yu)接納，也有對新聯(lian)爆(bao)破集團(tuan)歷時20年沉(chen)淀下(xia)來的(de)“團(tuan)結、責任、學(xue)習、上進(jin)”企(qi)(qi)業(ye)精神，以及久聯(lian)集團(tuan)“求(qiu)實(shi)、創新，追求(qiu)卓越，敏銳、堅毅，攀登高峰”企(qi)(qi)業(ye)理念的(de)回顧與(yu)(yu)(yu)思索(suo)，宣(xuan)講者深入淺出的(de)發言發人深思，開(kai)啟大家的(de)思路，達(da)到相(xiang)互(hu)激發、相(xiang)互(hu)啟迪、明確方(fang)向的(de)目的(de)。

“企業文化融合”主題活動將持續到年底，將覆蓋整個新聯爆破集團，通過全員積極參與該活動，以調動廣大干部群眾的積極性、主動性及創造性，增強員工主動參與奉獻意識。以期通過活動增強企業向心力，增強員工凝聚力，為企業的發展出謀劃策，每位員工奉獻自己的智慧和力量，推動企業不斷發展。