3月10日，保利(li)久聯(lian)圓(yuan)滿召開了2018年度技術工作研討會。保利(li)久(jiu)聯(lian)領導班子成(cheng)員(yuan)(yuan)，總工(gong)辦、爆(bao)破(po)事業部(bu)(bu)、生產運行部(bu)(bu)成(cheng)員(yuan)(yuan)，主(zhu)(zhu)要生產爆(bao)破(po)、企業技術負責人，新聯(lian)爆(bao)破(po)集(ji)(ji)團爆(bao)破(po)工(gong)程(cheng)技術中(zhong)心成(cheng)員(yuan)(yuan)共計50余(yu)人參加研討會(hui)。研討會(hui)由安全總監池(chi)恩安主(zhu)(zhu)持，會(hui)議就提升保利(li)久(jiu)聯(lian)控(kong)股集(ji)(ji)團技術管理、研發工(gong)作水平(ping)、保利(li)久(jiu)聯(lian)控(kong)股集(ji)(ji)團研究(jiu)院及工(gong)程(cheng)實驗室下一步工(gong)作開(kai)展等事宜(yi)進(jin)行了討論(lun)研究(jiu)。
會上，黨委書記、董事長(chang)安勝杰對目前保利久聯科研技術工作(zuo)發展戰略進行了介紹(shao)，他指出：提出科研(yan)技術工作要(yao)從標準、智(zhi)能、管
會上，各參會(hui)代(dai)表積極發(fa)(fa)(fa)言，提出了現(xian)技(ji)術研(yan)發(fa)(fa)(fa)和(he)管理工作中(zhong)存(cun)在的主要問題(ti)和(he)對于技(ji)術研(yan)發(fa)(fa)(fa)和(he)管理工作的建議，從研(yan)究(jiu)內(nei)容(rong)、課(ke)題(ti)來(lai)源、組織(zhi)架構、項目運行、研(yan)發(fa)(fa)(fa)方式、研(yan)究(jiu)方向、研(yan)發(fa)(fa)(fa)管理、研(yan)發(fa)(fa)(fa)團(tuan)隊及人才培養八個(ge)方面展開(kai)了討論。參會(hui)代(dai)表一致認為：保(bao)利(li)久聯科研(yan)應(ying)從用(yong)于(yu)解決生(sheng)產(chan)實(shi)(shi)際(ji)需要的技(ji)措技(ji)改(gai)、小改(gai)小革和前瞻性(xing)、基礎理(li)論研(yan)究兩方(fang)(fang)面進行；課題(ti)來源(yuan)(yuan)要以市場(chang)為導向，要來源(yuan)(yuan)于(yu)一線實(shi)(shi)踐、工程(cheng)實(shi)(shi)際(ji)；科研(yan)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)要采用(yong)自(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)和合作(zuo)研(yan)發(fa)相結合，積極與各大高校、各大研(yan)究院合作(zuo)；保(bao)利(li)久聯控股集團(tuan)對(dui)于(yu)企業(ye)內(nei)部科研(yan)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)審批需分類、分級管(guan)理(li)，簡化(hua)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)審批流程(cheng)；建(jian)立(li)建(jian)全技(ji)術(shu)創新、研(yan)究開發(fa)的管(guan)理(li)制度（包括(kuo)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)立(li)項(xiang)(xiang)(xiang)、運行、管(guan)理(li)、驗(yan)收等方(fang)(fang)面）；建(jian)全技(ji)術(shu)服務(wu)生(sheng)產(chan)機(ji)制和人才隊伍建(jian)設機(ji)制；建(jian)立(li)建(jian)全技(ji)術(shu)人才的激勵機(ji)制，充分發(fa)揮研(yan)發(fa)人員的主(zhu)觀能動性(xing)。
