為提高廣大職(zhi)工的職(zhi)業技(ji)能水平(ping)和(he)產(chan)品市(shi)場競爭能力(li)，五五生產(chan)分公司工會(hui)、團(tuan)委在“質量月”活動(dong)期間開展主題(ti)為“搭建(jian)練(lian)兵平(ping)臺，提升職(zhi)工素(su)質”的崗位(wei)練(lian)兵活動(dong)。

為(wei)(wei)使練(lian)兵活動(dong)(dong)取(qu)得實(shi)效，加(jia)大活動(dong)(dong)的監(jian)督和(he)考(kao)核(he)力度及指導(dao)工(gong)(gong)作(zuo)，成立(li)了以黨委書(shu)記、工(gong)(gong)會(hui)主席任組(zu)(zu)長(chang)，各職能部(bu)門負責人(ren)為(wei)(wei)成員(yuan)的活動(dong)(dong)領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)和(he)考(kao)評(ping)(ping)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)。工(gong)(gong)會(hui)、團委、車間共同制(zhi)定練(lian)兵活動(dong)(dong)方案和(he)考(kao)評(ping)(ping)標準。考(kao)評(ping)(ping)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)于9月15日至23日，分別在參賽崗(gang)位電工(gong)(gong)、鍋爐工(gong)(gong)，各車間裝藥工(gong)(gong)序，經理部(bu)、生產(chan)計劃部(bu)車輛駕駛及產(chan)品轉(zhuan)運(yun)班(ban)組(zu)(zu)等不(bu)同崗(gang)位組(zu)(zu)織了現場實(shi)際操作(zuo)考(kao)評(ping)(ping)、理論考(kao)核(he)工(gong)(gong)作(zuo)。

在(zai)(zai)練兵(bing)過(guo)程中，參賽(sai)職工(gong)面對龐大的(de)機(ji)器(qi)設備，不僅要(yao)確保(bao)產(chan)品的(de)質量達到規(gui)定(ding)的(de)標準，還要(yao)在(zai)(zai)節約原(yuan)材料成(cheng)本(ben)上下功夫，個個把(ba)“崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)大練兵(bing)”看做是(shi)(shi)自(zi)己專業技能(neng)(neng)的(de)積累和(he)提(ti)升，在(zai)(zai)各(ge)自(zi)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)展示著他們對工(gong)作(zuo)的(de)熱情和(he)實際操(cao)作(zuo)能(neng)(neng)力。期間，考評小組根(gen)(gen)據各(ge)自(zi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)工(gong)作(zuo)性質，按照制定(ding)的(de)考評標準及公平、公正、合理考評原(yuan)則進行(xing)逐一(yi)(yi)考評。還特別邀請車間主(zhu)任、技術員(yuan)、檢(jian)驗員(yuan)和(he)安全員(yuan)進行(xing)專門評判 ，對在(zai)(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間里生產(chan)產(chan)品的(de)各(ge)項指標進行(xing)一(yi)(yi)一(yi)(yi)抽檢(jian)，最終根(gen)(gen)據操(cao)作(zuo)時(shi)間、產(chan)品數(shu)量、產(chan)品質量、操(cao)作(zuo)是(shi)(shi)否規(gui)范及節約原(yuan)材料等進行(xing)統(tong)計，誰是(shi)(shi)本(ben)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)第一(yi)(yi)名，誰就是(shi)(shi)本(ben)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)“崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)能(neng)(neng)手(shou)”。

9月24日，五五分公司工(gong)(gong)會(hui)、團委開展(zhan)的(de)練兵活動(dong)圓滿結束，在參(can)賽的(de)7個(ge)崗(gang)位(wei)48名參(can)賽人員中(zhong)評選出11名“崗(gang)位(wei)能(neng)手”。通(tong)過開展(zhan)練兵活動(dong)不僅激發(fa)了(le)廣大(da)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)參(can)賽熱(re)情，為基層一線(xian)員工(gong)(gong)提供了(le)一個(ge)展(zhan)示自(zi)我、互相(xiang)學習、互相(xiang)交流的(de)平臺，形成了(le)“比(bi)、學、趕(gan)、幫、超”的(de)良好氛(fen)圍，更重(zhong)要(yao)的(de)是對我們專業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)和(he)工(gong)(gong)作水平的(de)一次大(da)檢閱，使一批善于管理、精(jing)通(tong)業(ye)(ye)(ye)務、勝任本(ben)職(zhi)、適應崗(gang)位(wei)的(de)人才脫(tuo)穎而出，使廣大(da)員工(gong)(gong)們在各自(zi)的(de)崗(gang)位(wei)上學習有了(le)方向，理想(xiang)有了(le)更高的(de)追求。再一次帶動(dong)職(zhi)工(gong)(gong)、激勵職(zhi)工(gong)(gong)、引導職(zhi)工(gong)(gong)投身(shen)到“學業(ye)(ye)(ye)務、比(bi)技(ji)能(neng)、強素質、練本(ben)領”的(de)熱(re)潮中(zhong)來，為企業(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)與壯大(da)注入生機與活力(li)！